為落實公司黨支部主體責任，提升公司黨員職工的黨性修養，進一步落實“兩學一做”常態化、製度化要求，6月1日，公司黨支部邀請公司專職黨建指導員，講授了一堂題為“不忘初心•砥礪前行”的黨課，公司全體黨員、入黨積極分子認真聽取了黨課。      

黨課中詳細闡述了公司黨員政治上要堅定，爭做學習型員工的“排頭兵”。要講政治、顧大局，牢固樹立理想信念；竭力追求工作實效；嚴格履行黨員義務。要講學習、強本領，學理論知識，豐富自身內涵；學業務技能，提高工作效率；學管理科學，促進工作開展；營造和諧氛圍，把學到的知識學以致用、用以促學、學用相長。

要求黨員爭做創新型員工的“領頭羊”。要在思想上創新，摒棄混日子、熬資曆思想，改掉“隻顧埋頭幹事、不會抬頭看路”習慣，遇事善思，與時俱進，善於用新思維解決新問題；要在理念上創新，牢固樹立服務理念，做到工作有困難，黨員來幫助，工作有問題，黨員想辦法，工作有想法，黨員有行動；要在業務上創新，不把精通業務當成個人能力的終點，而應將之作為創新的起點。    

在黨課即將結束時，公司黨支部書記張愛臣指出，黨員能力素質要求高，爭做技術型的“能工巧匠”，做到困難麵前有黨員、技術攻關有黨員、關鍵崗位有黨員；展示黨員身份、展示黨員形象、展示工作業績，爭當創新先鋒。積極組織開展小發明、小創造、小革新、小建議等主題活動，引導全體員工爭當 “技術能手”。要重視員工能力素質的培養，把開展員工崗位技能培訓作為壯大企業的一條重要途徑。結合企業生產經營發展實際，製培訓計劃，有針對性地開展職工崗位技能培訓。    

張愛臣提出，公司黨員要圍繞公司發展增強吸引力，找準黨建工作與公司生產經營的結合點，發揮好公司發展智囊團、助推器的作用。要在黨建工作中開展交心談心等活動，為員工創造良好的工作生活環境，增強員工對企業的歸屬感和認同感。要注重工作態度、工作作風、工作效率、工作業績，力爭在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。