2月15日，春節長假後的第一個工作日，公司為確保2016年各項工作順利開展，通過四項舉措使員工的心態得到調整，從節日的氛圍中走出來。

第一，見麵祝福。公司董事長一大早就向員工拜年，祝願大家身體健康、家庭幸福、萬事如意，讓員工有家庭親切感。員工見麵後給足大家相互交流問候的機會，談談節假日的趣味見聞，這就相當於兄弟姐妹之間好久不見麵，現在重逢相聚得好好嘮嘮嗑一樣，讓大家將所有的喜悅都分享和釋放出來。

第二，燃放鞭炮。在公司董事長的帶動下，公司各部門負責人自覺自願買來鞭炮，於上午八點十八分一起燃放鞭炮，讓大家有一種節日延續的感覺。

第三，召開收心會。一是動員大家在度過了一個和諧、歡樂的春節後，大家要快速“收心”，把思想轉移到工作中來，做到人到崗、心到位，迅速將精神狀態和工作思路調整到位，以飽滿的精神、昂揚的鬥誌、充足的信心，做好本職工作；二是要動起來。堅定信心，迎難而上，開拓進取，化壓力為動力，紮實開展各項工作；三是按照公司2016年工作會議要求，落實好各項目標任務，進一步統一思想、提高認識，確保圓滿完成全年各項任務目標。

第四，發放紅包，公司領導來到各部門了解各崗位上班情況，每到一處，都熱情地將紅包遞到員工手中並祝“新年快樂”！ 承載了公司對廣大幹部職工的關心，每一個收到紅包的職工不僅僅是臉上洋溢笑容,更重要的是心中無限溫暖。